Hundens välfärd!

En viktig aspekt i hundens välfärd är att hunden trivs i sin yrkesroll. Tycker hunden inte att det är kul på arbetet kommer den heller inte att leverera något resultat. Det viktiga är att inse när hunden inte mår bra och hunden ska inte behöva utsättas för något den inte trivs med i rollen som social tjänstehund.

När hunden visar beteenden som påpekar att den inte trivs får du som hundförare se över hela hundens situation. Om det är hela yrkesrollen som hunden inte mår bra av eller är det bara vissa delar. Det kan även vara bra att se över hundens privataliv, hälsa, foder samt allmäntillståndet över hela dygnet.

När vi arbetade på Hundhuset i Malmö stad vägrade Hicko helt plötsligt en dag att hoppa in i bilen. Jag förstod direkt att något var fel. Med lite motivation hoppade han in och vi körde iväg för att utföra dagen uppdrag. Hicko var seg och ville inte samarbeta. Jag lät Hicko vara ledig dagen efter så han fick vila. Efter vilodagen hoppade Hicko med glädje in i bilen igen och levererade fullt ut den dagen. Jag började se ett mönster och förstod att Hicko arbetade för mycket. Jag tog ett beslut att låta Hicko vila en dag i veckan och anpassa uppdragen utifrån hans förmåga och förutsättningar. Hickos glädje på arbetsplatsen kom tillbaka och han började leverera på topp igen.

Om Hicko har varit på utställning på helgen får jag anpassa aktiviteten på måndagen alternativt får han vara ledig. Jag sätter aldrig in något intensivt pass i anslutning till en utställningshelg, då påverkar det hans resultat i ringen.

Idag är Hicko i princip alltid motiverad i sitt arbete som social tjänstehund. Han strålar av lycka när han möter individen/individerna som han ska arbeta med. Jag vet vilka målgrupper och vilken typ av uppdrag som passar Hicko och i vilka situationer han kan vara den bästa resursen för tredje person. En viktig aspekt hos hundföraren är att se hundens förutsättningar, styrkor och utvecklingsområden.